Welche Leadership-Trainings fördert die Agentur für Arbeit?
Die Agentur für Arbeit fördert Leadership-Trainings, wenn drei Dinge zusammenkommen: Der Anbieter und das Training sind nach AZAV zugelassen, das Training dauert mehr als 120 Stunden, und es baut Fähigkeiten aus, die über eine kurze Einarbeitung am Arbeitsplatz hinausgehen. Klassische Zwei-Tages-Seminare fallen damit fast immer raus. Längere Programme über mehrere Monate, die Führung im Alltag trainieren, können bis zu 100 % gefördert werden.
Von Sebastian Meyer, Geschäftsführer der Thrive GmbH (AZAV-zugelassener Bildungsträger) · Stand: 10. November 2026
Die drei Bedingungen für das Training
1. Zulassung nach AZAV
Der Bildungsträger braucht eine Trägerzulassung und das konkrete Training eine Maßnahmezulassung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV). Beides vergibt eine fachkundige Stelle wie CERTQUA, DEKRA oder TÜV. Ohne diese Zulassung gibt es keinen Bildungsgutschein, egal wie gut das Training ist.
2. Mehr als 120 Stunden
Das Gesetz verlangt eine Dauer von mehr als 120 Stunden, die Agentur rechnet mit mindestens 121 Unterrichtseinheiten. Ein Zwei-Tages-Seminar kommt auf rund 20. Förderfähige Leadership-Programme laufen deshalb meist über sechs bis zwölf Monate.
3. Mehr als Einarbeitung
Gefördert wird Weiterbildung, die über eine „ausschließlich arbeitsplatzbezogene kurzfristige Anpassungsfortbildung“ hinausgeht. Führung, Kommunikation, Konfliktfähigkeit oder der Umgang mit KI sind übertragbare Fähigkeiten und erfüllen das in der Regel. Eine Schulung für die neue Software im eigenen Haus eher nicht.
Was typischerweise nicht gefördert wird
Kurze Seminare und Workshops unter 121 Unterrichtseinheiten. Einzelcoaching für Beschäftigte, wenn es nicht Teil einer zugelassenen Maßnahme ist. Aufstiegsfortbildungen wie Fachwirt oder Meister, dafür gibt es das Aufstiegs-BAföG. Pflichtschulungen, zu denen ihr gesetzlich verpflichtet seid. Und Programme für Geschäftsführende Gesellschafter, die nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind.
So findet ihr förderfähige Angebote
Die Bundesagentur für Arbeit listet zugelassene Weiterbildungen in ihrem Portal mein NOW (früher KURSNET). Dort könnt ihr nach Thema und Ort filtern. Fragt bei Anbietern direkt nach der Maßnahmenummer: Wer zugelassen ist, nennt sie sofort und schreibt sie ins Angebot.
Fünf Fragen an jeden Anbieter
1. Wie lautet die Nummer eurer Trägerzulassung und der Maßnahmezulassung?
2. Wie viele Unterrichtseinheiten hat das Training, und wie viele davon finden in der Arbeitszeit statt?
3. Wie hoch ist das Maßnahmeentgelt pro Person?
4. Wie wird der Transfer in den Alltag gesichert, zum Beispiel durch Begleitung zwischen den Modulen, Peer-Gruppen oder Messung von Veränderung?
5. Unterstützt ihr beim Antrag und liefert ihr alle Unterlagen für die Agentur?
Die vierte Frage ist die wichtigste für die Wirkung. Ein Training kann zugelassen und förderfähig sein und trotzdem nach drei Wochen vergessen. Die Förderung macht ein langes Programm bezahlbar. Ob es wirkt, hängt am Format.