Weiterbildung, die die Agentur für Arbeit mitbezahlt.
Als zertifizierter AZAV-Bildungsträger können unsere Trainings über die Agentur für Arbeit gefördert werden. Je nach Unternehmensgröße übernimmt sie bis zu 100 % der Kursgebühren und zahlt einen Zuschuss zum Gehalt, solange eure Leute im Training sind. Wir begleiten euch durch den Antrag.
Die Förderung hat zwei Teile, und der zweite wird oft übersehen.
Zuschuss zu den Kursgebühren
Die Agentur für Arbeit übernimmt einen Teil oder die gesamten Kosten des Trainings. Wie viel, hängt vor allem von der Größe eures Unternehmens ab.
Zuschuss zum Gehalt
Für die Zeit, in der eure Mitarbeitenden im Training sind, erstattet die Agentur einen Teil des weitergezahlten Gehalts. Bei einem Training über ein Jahr kommt da oft mehr zusammen als beim Zuschuss zu den Kursgebühren.
Was gefördert wird, hängt von der Größe eures Unternehmens ab
Die Quoten gelten für Weiterbildungen wie unsere Trainings, die bestehende Fähigkeiten erweitern (Anpassungsqualifizierung).
| Beschäftigte im Unternehmen | Kursgebühren | Zuschuss zum Gehalt |
|---|---|---|
| unter 50 | 100 % | bis 75 % |
| 50 bis 499 | 50 %, für Teilnehmende ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung bis 100 % | bis 50 % |
| 500 und mehr | 25 % | bis 25 % |
Gibt es bei euch einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung, können die Quoten höher ausfallen. Über die Förderung entscheidet im Einzelfall die Agentur für Arbeit.
In vier Schritten zum geförderten Training
Förderung berechnen
Im Förderrechner seht ihr in zehn Sekunden, was bei eurer Unternehmensgröße gefördert werden kann.
Gespräch mit uns
Wir klären, welches Programm zu euch passt, und schicken euch das Angebot mit allen Angaben, die die Agentur braucht.
Antrag stellen
Ihr beantragt die Förderung vor dem Start beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Wir unterstützen euch mit den Unterlagen.
Training starten
Eure Leute steigen ins Training ein. Die Agentur übernimmt den bewilligten Anteil an Kursgebühren und Gehalt.
Was erfüllt sein muss
Die meisten Punkte bringen wir als Bildungsträger mit. Bei euch geht es vor allem darum, wer teilnimmt und dass die Trainingszeit Arbeitszeit ist.
Thrive ist von CERTQUA als Träger nach AZAV zugelassen (26-28211-T), unsere Trainings ebenfalls (2026M100918-10001).
Das TLT hat 285 Unterrichtseinheiten.
Gefördert wird die Weiterbildung eurer Mitarbeitenden.
Nur bezahlte Freistellung löst den Zuschuss zum Gehalt aus.
Die Förderung wird beantragt, bevor das Training beginnt.
Diese Programme können gefördert werden
Transformational Leadership Training
Für Leadership-Teams. Mit Förderrechner für eure genauen Zahlen.
Zum TLT →AI Practitioner
KI im Arbeitsalltag strategisch und kritisch einsetzen.
Mehr erfahren →Future Work Skills
Die Grundlage für eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
Mehr erfahren →Das Executive TLT für C-Level ist nicht förderfähig.
Was Unternehmen vorher wissen wollen
Müssen die Teilnehmenden arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sein?
Nein. Das Qualifizierungschancengesetz fördert ausdrücklich die Weiterbildung von Beschäftigten, die bei euch angestellt sind.
Wie viel bleibt am Ende bei uns?
Das hängt von eurer Unternehmensgröße, der Zahl der Teilnehmenden und ihren Gehältern ab. Der Förderrechner auf der TLT-Seite zeigt euch eine Schätzung, inklusive Zuschuss zum Gehalt.
Wer entscheidet über die Förderung?
Die Agentur für Arbeit, im Einzelfall. Unsere Zahlen sind eine Schätzung auf Basis der geltenden Quoten, kein Bescheid.
Wie viel Aufwand ist der Antrag?
Überschaubar. Wir liefern euch das Angebot und die Unterlagen, die die Agentur braucht, und sind bei Fragen im Antrag an eurer Seite.
Was wird bei euch gefördert?
Rechnet es selbst aus oder sprecht kurz mit uns. Wir sagen euch, was bei euch möglich ist.