AZAV-zertifiziert förderfähig bis 100 %

Eigenverantwortung ist kein Charakterzug. Man kann sie lernen.

Future Work Skills bereitet Fachkräfte ohne Führungsverantwortung darauf vor, in eigenverantwortlichen, agilen und selbstorganisierten Teams wirksam zu arbeiten. Für Unternehmen, die mehr Verantwortung ins Team geben wollen und dafür Menschen brauchen, die sie auch nehmen.

Beratungsgespräch anfragen Was kostet es euch?

Monate berufsbegleitend

285

Unterrichtseinheiten, davon 60 asynchron

Schwerpunkte vom Ich übers Team zur Struktur

Teilnehmende pro Gruppe, höchstens

Für wen

Für Teams, die nicht mehr auf Anweisungen warten sollen.

Fachkräfte ohne disziplinarische Führungsverantwortung, die in eigenverantwortlich arbeitenden Teams wirksam beitragen wollen. Besonders hilfreich, wenn euer Unternehmen gerade von klassisch-hierarchischen zu agilen oder selbstorganisierten Strukturen wechselt.

Entscheidungen landen immer wieder bei der Führung, obwohl das Team sie treffen könnte.

Verantwortung wird delegiert, aber nicht übernommen.

Ziele sind da, aber niemand fühlt sich für das Ergebnis zuständig.

Neue Strukturen sind eingeführt, die Zusammenarbeit läuft noch nach alten Mustern.

Inhalte

Vier Schwerpunkte über zwölf Monate

Self-Mastery und Eigenverantwortung

Die eigenen Muster kennen, sich selbst führen und Verantwortung aktiv übernehmen, statt auf Klärung von oben zu warten.

Relational Skills

Klar kommunizieren, Feedback geben und annehmen, Spannungen im Team ansprechen und konstruktiv lösen.

Outcome-Ownership und OKRs

Für Ergebnisse statt für Aufgaben zuständig sein und mit OKRs Ziele setzen, die das Team selbst trägt.

Strukturwissen Thrive Framework

Rollen, Entscheidungsrechte und Arbeitsrhythmen verstehen, damit Selbstorganisation nicht im Chaos endet.

So lernst du

Blended Learning, das in den Arbeitsalltag passt

Präsenz-Workshops im Kranhaus

Raus aus dem Alltag, gemeinsam üben und an echten Situationen aus dem eigenen Team arbeiten.

Live-Online-Sessions

Regelmäßige Termine, die das Gelernte vertiefen und den Übertrag in den Alltag begleiten.

Micro-Learning in der Thrive App

Kurze Impulse zwischen den Sessions, damit das Thema im Alltag präsent bleibt.

Peer-Coaching

In kleinen Gruppen mit wechselnden Coaches voneinander lernen und sich gegenseitig in die Pflicht nehmen.

Investition und Förderung

3.160,65 € pro Person, oft deutlich weniger

Future Work Skills ist nach AZAV zertifiziert und kann über die Agentur für Arbeit gefördert werden. Dazu kommt ein Zuschuss zum Gehalt für die Zeit im Training.

So funktioniert die Förderung

Euer Anteil an den Kursgebühren pro Person

unter 50 Beschäftigte0 €

50 bis 499 Beschäftigte1.580,33 €

500 und mehr Beschäftigte2.370,49 €

Ohne Zuschuss zum Gehalt gerechnet. Teilnehmende ab 45 oder mit Schwerbehinderung in Betrieben unter 500 Beschäftigten: 0 €. Über die Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.

Nächster Schritt

Passt Future Work Skills zu eurem Team?

Vor dem Start führen wir mit allen Interessierten ein kurzes Eignungsgespräch. Trag dich ein, wir melden uns für einen Termin.