über uns

Wie wir denken und wofür wir stehen

Unser Leitbild

Hohe Leistung und echtes Menschsein kein Widerspruch.

Wir sind selbst Unternehmer:innen keine Theoretiker:innen. Wir haben Firmen aufgebaut, Strukturen gebaut, Teams geformt und Fehler gemacht.

Unsere These: Unternehmen, die innen klar sind, performen außen besser. Führungskräfte, die wissen, wer sie sind, treffen schnellere und bessere Entscheidungen. Thrive verbindet, was andere trennen: strategische Schärfe und persönliche Reife. KI als Werkzeug und Menschen als Kern.

unsere werte

Wofür wir stehen

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HIGH-PERFORMANCE & HALTUNG

Wir streben nach tiefgreifender Wirksamkeit – und bleiben dabei echt. Wir wagen Risiken – mit der Klarheit durchdachter Strukturen. Wir leben Exzellenz – und bauen die Prozesse, die sie ermöglichen.

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HIGH-PERFORMANCE & HALTUNG

Wir streben nach tiefgreifender Wirksamkeit – und bleiben dabei echt. Wir wagen Risiken – mit der Klarheit durchdachter Strukturen. Wir leben Exzellenz – und bauen die Prozesse, die sie ermöglichen.

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HIGH-PERFORMANCE & HALTUNG

Wir streben nach tiefgreifender Wirksamkeit – und bleiben dabei echt. Wir wagen Risiken – mit der Klarheit durchdachter Strukturen. Wir leben Exzellenz – und bauen die Prozesse, die sie ermöglichen.

02

MUT & DEMUT

Wir gehen voran, auch wenn’s wehtut – und bleiben dabei fühlende Menschen. Wir sprechen unbequeme Wahrheiten aus – und halten einander dabei. Wir zeigen Stärke – und Verletzlichkeit.

02

MUT & DEMUT

Wir gehen voran, auch wenn’s wehtut – und bleiben dabei fühlende Menschen. Wir sprechen unbequeme Wahrheiten aus – und halten einander dabei. Wir zeigen Stärke – und Verletzlichkeit.

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MUT & DEMUT

Wir gehen voran, auch wenn’s wehtut – und bleiben dabei fühlende Menschen. Wir sprechen unbequeme Wahrheiten aus – und halten einander dabei. Wir zeigen Stärke – und Verletzlichkeit.

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WACHSTUM & TRÄNEN

Wir wachsen ständig, auch wenn’s unbequem ist – und gewinnen dadurch echte Tiefe. Wir entwickeln uns – und bewegen dabei die Welt. Wir streben nach Erkenntnis – und hinterlassen damit Spuren.

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WACHSTUM & TRÄNEN

Wir wachsen ständig, auch wenn’s unbequem ist – und gewinnen dadurch echte Tiefe. Wir entwickeln uns – und bewegen dabei die Welt. Wir streben nach Erkenntnis – und hinterlassen damit Spuren.

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WACHSTUM & TRÄNEN

Wir wachsen ständig, auch wenn’s unbequem ist – und gewinnen dadurch echte Tiefe. Wir entwickeln uns – und bewegen dabei die Welt. Wir streben nach Erkenntnis – und hinterlassen damit Spuren.

unser team

Die Köpfe hinter Thrive

Sebastian Meyer

Sebastian Meyer

Mitgründer & Unternehmer:innen-Coach

Sebastian ist Unternehmer und brennt dafür, Teams zu entwickeln und Zusammenarbeit besser zu machen. Verletzlichkeit und Stärke sind mit ihm kein Widerspruch. Wenn er gerade nicht an Coaching denkt, ist er am liebsten auf seinem Segelboot.

Background

Background

Background

Dipl. Wirtschaftsingenieur, Integraler Business Coach (ICF, IOBC & DBVC zertifiziert), DBVC Associate Coach, Profile Dynamics® Berater & Team Profiler, Reiss Motivation Profil Master uvm.

Werte

Werte

Verletzlichkeit

Wirksamkeit

Demut

Steffen Reitz

Steffen Reitz

Mitgründer & Unternehmer:innen-Coach

Steffen liebt Persönlichkeitsentwicklung und Lernen. Als früherer Tech-Junkie (und AI / SaaS-Gründer) fand er schließlich, nach einer Kulturkrise, zu seiner tiefsten Faszination: Psychologie und Organisationsentwicklung.

Background

Background

Background

Dipl. Wirtschaftsingenieur, Systemischer Business & Personal Coach (ECA & QSA zertifiziert), NLP Master, NLP Coach, NLP Kommunikationstrainer, Profile Dynamics® Berater, Sociocracy 3.0 Facilitator uvm.

Werte

Werte

Fairness

Freiheit

Liebe

Luca Buchholz

Luca Buchholz

Senior Business Coach

Lucas Antrieb ist es zu erleben, dass andere über sich hinauswachsen. Sie brennt dafür Communitys zu entwickeln, die Sinn stiften für Menschen und Organisationen.

Background

Background

Background

B.A. Internationale- und Interkulturelle Kommunikation, M.A. Leadership in der Digitalen Kommunikation, Integraler Business Coach (ICF, IOBC, DBVC zertifiziert), Profile Dynamics® Beraterin

Werte

Werte

Gemeinschaft

Wirksamkeit

Weiterentwicklung

Sohrab Amadi Noorsalehi Garakani

Sohrab Amadi Noorsalehi Garakani

Senior Business Coach, PhD

Sohrab ist promovierter Naturwissenschaftler, Coach und Organisationsentwickler. Er macht blinde Flecken sichtbar, verwandelt Konflikte in Entwicklung und schafft psychologische Sicherheit für echte Performance.

Background

Background

Background

Dr. rer. nat. (Geologie), Integraler Business Coach (ICF, IOBC & DBVC zertifiziert), Transformational Coach für Teams u. Organisationen, Hypnosystemischer Berater (nach Gunther Schmidt), YourPrevention yP

Werte

Werte

Klarheit

Verbundenheit

Entwicklung

Renate Schmidt

Renate Schmidt

Senior Business Coach, Psychologin, Gestalt- und Trauma-Therapeutin

Renate ist Psychologin und Unternehmerin aus Leidenschaft. Egal ob in therapeutischen oder Coaching-Settings: sie liebt den schöpferischen Prozess, der Menschen hilft, ihr Leben so zu gestalten, dass ein fruchtbares Miteinander entsteht.

Background

Background

Background

Dipl. Psychologin (Klinische- u. Wirtschaftspsychologie), Integraler Business Coach, Gestalt- und Traumatherapeutin, Mediatorin

Werte

Werte

Freiheit

Liebe

Kreativität

Susanne Schwarzer

Susanne Schwarzer

Senior Business Coach

Susanne ist Changemaker und Coach im emotionalen Raum. Sie inszeniert Weiterentwicklung, begleitet Menschen dabei neue Erfahrungen zu machen und kreiert dabei immer den nächsten Schritt.

Background

Background

Background

Dipl. Psychologin, Executive Coach, Professional Certified Coach (PCC), Reiss-Profil Master, MBTI Step II, LINC Personality Profiler, iEQ9 Master

Werte

Werte

Intensität

Liebe

Wahrhaftigkeit

Christian Ehl

Christian Ehl

Google Venture Sprint & Strategie-Experte

Christian ist Herzblut-Unternehmer. Von E-Auto Ventures in Ghana bis zu HealthTech Apps hat er diverse Firmen gegründet, aufgebaut und verkauft. Seine größte Leidenschaft ist es, im Sprint-Format schnelle Antworten auf komplexe Probleme zu finden.

Background

Background

Background

Dipl. Elektrotechniker, Leadership-Positionen bei Intel, Serial Entrepreneur

Werte

Werte

Don't talk, DO!

Charged with Freedom

Spin the Wheel

Manuel Küblböck

Manuel Küblböck

Org. Designer

Manuel ist Organisationsentwickler aus Leidenschaft – und setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die Energie freisetzt und Sinn stiftet. Er brennt für Organisationen, die effektiv & erfüllend zugleich sind.

Background

Background

Background

Diplom-Informatiker & Organisationsgestalter mit zehn Jahren Erfahrung als Lead Org.entwickler in Hypergrowth Scale-Ups 

Werte

Werte

Wachstum

Selbstbestimmung

Wohlwollen

Unsere Methodologie

Unsere Methodologie

Unsere Tools und Methodologien wurden nicht nur durch jahrzehntelanges Unternehmertum geschult, sondern auch durch einen breiten Fächer an Leadership-, Coaching- und Kommunikationsausbildungen. Wir lieben es, immer weiterzulernen, und verbinden die verschiedenen Ansätze auf einmalige Art und Weise in unserem iterativen Vorgehen mit unseren Kund:innen.

Zu unserem Ausbildungskatalog gehört u.a. Integraler Business Coach, Systemischer Personal & Business Coach Reiss Profile Master, Profile Dynamics® Berater*in & Team Profiler, NLP Kommunikationstrainer, und NLP Coach.

Unsere Tools und Methodologien wurden nicht nur durch jahrzehntelanges Unternehmertum geschult, sondern auch durch einen breiten Fächer an Leadership-, Coaching- und Kommunikationsausbildungen. Wir lieben es, immer weiterzulernen, und verbinden die verschiedenen Ansätze auf einmalige Art und Weise in unserem iterativen Vorgehen mit unseren Kund:innen.

Zu unserem Ausbildungskatalog gehört u.a. Integraler Business Coach, Systemischer Personal & Business Coach Reiss Profile Master, Profile Dynamics® Berater*in & Team Profiler, NLP Kommunikationstrainer, und NLP Coach.

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Pro Bono

Weil Impact nicht vom Budget abhängen sollte.

Nicht jede Organisation hat die Mittel für eine Premium-Organisationsberatung. Daher machen wir jedes Jahr für Non-Profit-Organisationen, die gesellschaftlich wichtige Arbeit verrichten, komplett kostenlose Projekte.