Erfolg UND Menschlichkeit. Struktur UND Freiheit.

Hör auf zu wählen. Fang an zu verbinden. Wir zeigen dir, wie.

You are made to thrive

Thrive steht an der Seite von Unternehmer:innen und Leadership-Teams, die beides leben wollen:

Spitzenleistung UND Menschlichkeit, Wachstum UND Leichtigkeit.

Wir helfen dir, Klarheit, Energie und Struktur in dein Unternehmertum zu bringen ohne die Freude daran zu verlieren.

Let's Go.

Angebote

Wie wir unterstützen

01

Unternehmer:innen

Ehrliches Sparring auf Augenhöhe – strategisch, persönlich, realistisch. Wir verbinden echte unternehmerische Erfahrung mit professioneller Coaching-Methodik.

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Unternehmer:innen

Ehrliches Sparring auf Augenhöhe – strategisch, persönlich, realistisch. Wir verbinden echte unternehmerische Erfahrung mit professioneller Coaching-Methodik.

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Unternehmer:innen

Ehrliches Sparring auf Augenhöhe – strategisch, persönlich, realistisch. Wir verbinden echte unternehmerische Erfahrung mit professioneller Coaching-Methodik.

02

Leadership

Herausragende Unternehmen entstehen durch herausragende Führung. Wir schärfen Vertrauen & Accountability, und formen Dream-Teams, die sich gegenseitig pushen.

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Leadership

Herausragende Unternehmen entstehen durch herausragende Führung. Wir schärfen Vertrauen & Accountability, und formen Dream-Teams, die sich gegenseitig pushen.

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Leadership

Herausragende Unternehmen entstehen durch herausragende Führung. Wir schärfen Vertrauen & Accountability, und formen Dream-Teams, die sich gegenseitig pushen.

03

Organisation

Echter Impact entfaltet sich erst, wenn die Strukturen und Systeme zur authentischen DNA passen. Wir helfen, das Miteinander wieder vibrierend und dynamisch zu gestalten.

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Organisation

Echter Impact entfaltet sich erst, wenn die Strukturen und Systeme zur authentischen DNA passen. Wir helfen, das Miteinander wieder vibrierend und dynamisch zu gestalten.

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Organisation

Echter Impact entfaltet sich erst, wenn die Strukturen und Systeme zur authentischen DNA passen. Wir helfen, das Miteinander wieder vibrierend und dynamisch zu gestalten.

Unser Ansatz

Systematisch. Menschlich. Unternehmerisch.

Kein Unternehmen gleicht dem anderen – und kaum eine Gründerreise verläuft nach Plan.

Darum starten wir dort, wo echte Transformation beginnt: bei den Unternehmer:innen selbst.

Unser Ansatz folgt immer drei ineinandergreifenden Zirkeln – von innen nach außen.

ÜBER UNS

Partnerschaft statt Beratung.

Wir kennen die Realität, die Zweifel und die Höhenflüge. Bevor wir starke Kulturen erschufen, Firmen groß machten und verkauften, sind wir als Leader oft genug fast verzweifelt.

Wir kombinieren tiefe unternehmerische Expertise und Leadership-Skills mit fundierten Coaching-Ansätzen.

ÜBER UNS

Partnerschaft statt Beratung.

Wir kennen die Realität, die Zweifel und die Höhenflüge. Bevor wir starke Kulturen erschufen, Firmen groß machten und verkauften, sind wir als Leader oft genug fast verzweifelt.

Wir kombinieren tiefe unternehmerische Expertise und Leadership-Skills mit fundierten Coaching-Ansätzen.

ÜBER UNS

Partnerschaft statt Beratung.

Wir kennen die Realität, die Zweifel und die Höhenflüge. Bevor wir starke Kulturen erschufen, Firmen groß machten und verkauften, sind wir als Leader oft genug fast verzweifelt.

Wir kombinieren tiefe unternehmerische Expertise und Leadership-Skills mit fundierten Coaching-Ansätzen.

Pain points

Kennst du das?

Problem:

„Ich habe mein Unternehmen gebaut, um frei zu sein – jetzt bin ich gefangen darin.“

Lösung:

Freiheit UND Verantwortung. Wir helfen, beides zu halten – ohne dich zu verlieren.

Problem:

„Ich habe mein Unternehmen gebaut, um frei zu sein – jetzt bin ich gefangen darin.“

Lösung:

Freiheit UND Verantwortung. Wir helfen, beides zu halten – ohne dich zu verlieren.

Problem:

„Ich habe das Gefühl, alles hängt an mir.“

Lösung:

Kontrolle UND Loslassen. Du musst nicht alles tragen, um stark zu führen.

Problem:

„Ich habe das Gefühl, alles hängt an mir.“

Lösung:

Kontrolle UND Loslassen. Du musst nicht alles tragen, um stark zu führen.

Problem:

“Ich möchte wieder ein Team, das Gas gibt - statt mit zunehmender Größe träger und träger zu werden.”

Lösung:

Wir schaffen Strukturen & Prozesse, die wirklich zu euch passen - um Agilität UND Schlagkraft zu verbinden.

Problem:

“Ich möchte wieder ein Team, das Gas gibt - statt mit zunehmender Größe träger und träger zu werden.”

Lösung:

Wir schaffen Strukturen & Prozesse, die wirklich zu euch passen - um Agilität UND Schlagkraft zu verbinden.

TESTIMONIALS

Was unsere Kund*innen sagen

"Gamechanger! Wir haben schon viele Coachings gemacht - das hier ist der Hammer. Der Spiral Dynamics Workshop mit Steffen hat die Stärken und Schwächen unserer Kultur in wenigen Stunden hochgeholt. Seitdem wissen wir genau, wie wir uns weiterentwickeln können - und arbeiten nicht an Symptomen!"

Philip Siefer

Philip Siefer

Co-Founder & CEO

Co-Founder & CEO

Einhorn Products

Einhorn Products

„Ich habe das Gefühl, dass das, was wir hier machen, sehr den Menschen in den Mittelpunkt stellt – zugewandt, wertschätzend, inklusiv gestaltet. Das größte Learning für mich war, in den verschiedenen Leadership-Stilen zu schauen, wie ich agiere, und mir bewusst zu machen, wie ich zukünftig je nach Situation führen möchte."

Max Kazenwadel

Max Kazenwadel

Co-Founder & CMO

Co-Founder & CMO

machtfit

machtfit

„Sebastian hat für das Berliner Board der Entrepreneur‘s Organization die OKR Einführung initiiert und moderiert. Mit seiner ruhigen und klaren Haltung konnte er 20 Unternehmer:innen und CEOs auf eine Strategie committen, gemeinsam Ziele definieren und alle Bereiche daran auszurichten. Das gewonnene Alignment ist Gold wert und der Prozess hat auch noch Spaß gemacht!“

Constanze Buchheim

Constanze Buchheim

Founder & Managing Partner

Founder & Managing Partner

i-Potentials & Präsidentin EO Berlin 2022-2024

i-Potentials & Präsidentin EO Berlin 2022-2024

„Das Unternehmer:innen-Coaching mit Sebastian und Steffen ist Gold wert. Schon im allerersten Workshop kamen wir drei Geschäftsführerinnen auf eine Tiefe, die wir in jahrelanger Zusammenarbeit noch nicht hatten - und konnten Dinge ansprechen und angehen, die uns unbewusst im Weg standen. Verrückt!“

Manuela Mohr

Manuela Mohr

Co-Founder & CEO

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Education Innovation Lab

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Team Ownership: Die 7 Levels of Delegation auf einen Blick.

Dein kompakter PDF-Leitfaden. Welche Entscheidung gehört zu wem? Schluss mit Rückdelegation. Hin zu mehr Motivation und Ownership im Team.

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Teamevent Checkliste Von der Planung zur echten Wirkung

Gute Energie entsteht nicht zufällig. Diese Checkliste führt dich durch Planung, Durchführung und Follow-up — damit dein Event echte Wirkung hinterlässt.

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